日本人口連續多年呈下降趨勢，少子化、老齡化的問題一直得不到很好的解決。因此，近年來日本政府正在積極推進招募海外優秀人才的工作，外國人獲得日本工作簽證的機會正在大大增加。

通常來說，赴日工作被分為兩種情況，一種是通過勞務輸出公司以研修生的身份在日本干比較辛苦的基礎性的工作，另一種是通過企業招聘等方式到日本的公司就職，我們推薦的是第二種。現在，獲得日本工作簽證的門檻在降低，渠道也多種多樣。
 

就讀日本的語言學校

想在日本獲得長期在留資格，先選擇就讀日本的語言學校是比較容易的。雖然現在申請工作簽證，日語成績已經是不必要的門檻了，但學會日語在當地生活會比較便利。就讀日語學校期間，在保證出勤率的前提下，通過打工賺錢是合法的。而且語言學校與用人單位關系密切，經常會舉辦招聘會等，以語言學校作為跳板，找到心儀的日本公司就職，更換成工作簽證也就不難了。

在日本留學后參加校園招聘

在日本的正規大學留學，畢業季前夕通常也是日企的招聘季，通過校園招聘，得到企業內定資格，將留學簽證轉為工作簽證也比較容易。

日本企業對大學應屆畢業生還是比較重視的，日本政府也希望各企業通過招聘，將優秀的外國畢業生們留在日本國內。而優秀的外國畢業生進入日本知名大企業后，因為“雙優”的優勢，在工作一年或三年時，甚至有機會通過“高度人才”的政策從而快速獲得永居的身份。

直接在中國申請日本的職位

有些人雖然人尚在中國，也許以前曾在日本生活過、留學過或與日本有業務往來等情況，哪怕是通過網絡得到日本的招聘信息，總之是如果在日本有一定的人脈或關系，可以找到日本的“接收單位”并愿意配合辦理中國人赴日的工作簽證，一般獲得正式的工作簽證以辦理長期在留資格也比較容易。

參加日本公司在中國的招聘會

有些日本大企業為了招聘中國的優秀人才，也會親自來到中國，通過招聘會的形式招賢納士。如果有興趣的有志之士可以關注相關的招聘會活動，如果在中國就能通過考試、面試，企業就會幫助辦理工作簽證的相關手續。這也是日本企業比較傳統的一種招聘海外人才的方式。

通過工作中介在日本找工作

日本人在找工作的時候，比較相信專業知名的中介機構。一些大的日本工作中介公司也在中國設立了辦事處，日本企業往往與這些中介有長期合作，以期通過工作中介幫助企業在中國招募到愿意來日本工作的人才。中介機構的專業度在于，可以幫助中國人與日本企業牽線搭橋，安排雙方面試事宜。通過面試后，中介還會協助應聘人員處理好國內相關事務，如辦理離職、準備申請日本工作簽的材料等，直到應聘人員順利抵達日本并入職。可以說，日本工作中介的業務能力相當專業，服務也是相當周到的，而且一般也不會跟個人收取中介費。

通過配偶簽證轉為工作簽證

通過與日本人或有日本永居資格的人結婚后，以配偶的身份來到日本，找到工作后也可以將配偶簽證轉為工作簽證。但前提是雙方必須是真結婚，如果被日本政府發現是假結婚，在留資格是有可能被作廢的。

通過以上幾種常見的方式，可以申請赴日工作的簽證及長期在留資格，通常第一次的簽證有效期為一年、三年或五年，到期后可以續簽。值得注意的是，持工作簽證入境日本后，需要在企業真實就職，如果被日本政府發現是虛假就職，在留資格有可能作廢或到期不能續簽的結果。