根據(jù)在華日本企業(yè)團(tuán)體中國日本商會最新發(fā)布的《中國經(jīng)濟(jì)與日本企業(yè)2019年白皮書》顯示，隨著中日關(guān)系回暖，過去幾年在華日企的企業(yè)信心始終保持升溫態(tài)勢，去年日本對華投資同比增加了16.5%，實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。但在市場開放、競爭公平性以及行政管理體制等方面，日企依然期待中國能進(jìn)一步深化改革，改善日企在華的環(huán)境與待遇。
 

在全球貿(mào)易動蕩背景下，《白皮書》顯示，2019決定“縮小規(guī)模或轉(zhuǎn)移”的在華日企比例比上年持續(xù)下降，至6.6%，而同期表示要擴大或維持現(xiàn)狀的在華日企比例則仍有小幅增長，分別占48.7%和44.8%。
 

對此，中國日本商會會長小野元生在發(fā)布會上道出了緣由。他表示，根據(jù)日本貿(mào)易振興機構(gòu)（JETRO）的數(shù)據(jù)判斷，在華日資企業(yè)的本地采購率達(dá)到了66.3%，而從美國的采購比例還不到5%。同時，在華日資企業(yè)對美國的出口比例在2018年是5.9%。所以貿(mào)易摩擦對日資企業(yè)直接的影響還是很有限的。
 

另外，小野還表示，“當(dāng)然，一部分日資企業(yè)把工廠轉(zhuǎn)移到東南亞地區(qū)了，這可能有一點貿(mào)易摩擦帶來的情感上的波動，但另外還有一個客觀性的事實，就是中國的勞動力的成本在增加，所以企業(yè)自然而然就會尋找成本更低的地方，可能就是東南亞了。”
 

正如小野元生所說，根據(jù)日本貿(mào)易振興機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，在中國展開經(jīng)營時日資企業(yè)提出最多的問題為“員工工資上漲”，2018年有75.7%的企業(yè)反映了此類問題，2017年持有同樣煩惱的企業(yè)比例也高達(dá)75.3%，基本持平。而盡管“競爭對手崛起導(dǎo)致的成本競爭”也仍是51.7%的日資企業(yè)擔(dān)憂的問題，但相比2017年其55%的數(shù)據(jù)，程度可謂減輕了許多。
 

從2017年到2019年，日資企業(yè)反映的經(jīng)營問題中，同比漲幅最大的包括，制造業(yè)領(lǐng)域的環(huán)保監(jiān)管更加嚴(yán)格（從39.3%到45.8%）、新顧客開拓停滯（從39.9%到43.4%），以及制造業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)人員招聘困難（從36.8%到40.3%）等。
 

然而，盡管依然面臨人工費上漲等投資環(huán)境變化等問題，但日資企業(yè)仍然堅信中國是全球排名靠前的潛力巨大的市場。《白皮書》中還指出，中國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直努力提質(zhì)增效、擴大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，而日資企業(yè)則一直對此發(fā)揮著重要作用。